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鄂能化远兴公司创“健康企业” 我们在行动
日期:2022-05-25 

按照自治区、市卫健委创建“健康企业”有关要求,远兴公司锁定创建目标,精心组织实施,着力狠抓落实,严把质量和进度,通过完善管理制度,改善企业环境,提升健康管理和服务水平,创建工作纵深推进,实现共建共享

    强化组织领导 狠抓工作落实

建设健康企业,是一件有利于员工身心健康、有利于企业健康发展的好事,各部门、各中心要树立‘一盘棋’思想,参照创建标准,严格对标对表,开展拉网式排查,逐项解决问题,坚决把短板补齐,哪个单位影响考核验收工作,该通报的通报,该处分的处分,绝不姑息迁就“该公司党委书记、董事长王阁在推动会上反复强调。

为确保健康企业建设扎实有效开展,该公司研究制定了《中煤远兴公司健康企业建设实施方案》,明确组织领导、职责分工主要活动、目标任务、责任考核等相关内容形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。同时,健全完善公司从业人员职业健康监护管理办法》《公司职业卫生档案管理办法》《公司职业病防治宣传教育培训制度等十多项规章制度,为推进健康企业创建工作提供制度保障和组织保障

“年初,我们按创建标准,制定工作计划,细化创建指标,列出66项具体内容,明确责任部门及完成时限,一边查漏补缺,一边研究具体措施,强化督导落实。”该公司总经理刘尚武说。“近期,我们将依据《健康企业建设评估表》进行自评,达标后并向市相关评定部门提请申报。”

    强化宣传教育 发动全员参与

鼓励企业积极参与“健康企业”创建,该公司充分发挥公司广播站远兴简讯网站作用各单位设立宣传专栏,定期更换内容,广泛宣传职业健康理念和知识宣传教育活动,营造人人关注职业健康的浓厚氛围。”

“我们以《职业病防治法》宣传周为契机,紧扣‘一切为了劳动者健康’主题,在厂区悬挂条幅、张贴宣传海报、布置职业病防治法宣传展报,组织本单位和外委单位人员进行签名活动,发放宣传手册700份。”该公司副总经理郭海彦说。

该公司每年组织企业主要负责人、职业卫生管理人员参加鄂尔多斯市、旗、集团公司举办的专业培训班;公司定期开展全员职业卫生培训;各单位结合实际,对职业病前期防控及治疗方法进行有针对性的专题培训从而提高职工自我防护意识和自我保护能力

“各单位结合生产实际,自己出题,编制试卷,组织本单位员工进行职业卫生考试。在此基础上,我们举办网上职业病防治法宣传周知识竞赛,要求全员参与,主动答题,对总分前30人进行表彰奖励。”该公司安全监察部经理陈立滨说。

    强化创建载体 优化发展环境

该公司积极落实健康企业建设要求,加大资金投入力度高标准、严格要求,职工提供布局合理、设施完善人性化的生产生活环境

几年来,该公司先后建了篮球场、足球场、球室、乒乓球室、健身室。在此基础上投资设置修缮了孕妇休息室、健康疗养室、心灵谈话室,软硬件设施配备齐全。

公司建立了完善的员工健康档案和员工健康状况跟踪机制,通过设立健康管理师对员工进行健康管理指导。先后邀请自治区健康管理委员会、鄂尔多斯中医康复医院宁夏医科大学中医志愿者专家公司开展授课、义诊及咨询活动。每年定期开展球类、越野赛、健康徒步走等多种形式文体活动,元旦、春节、五一等节假日期间举办棋类、扑克牌、拔河、跳绳比赛,丰富干部职工文化生活

该公司在加强环境卫生整治的基础上,通过强化内部管理、进行生产工艺改造、开展“五小”活动加大危害因素监测等一系列行之有效的措施,持续改善安全生产环境,减少职业病危害。“我们在职业病危害的工作场所,设置公告栏、警示标识和警示说明、配置急救用品、泄露报警装置。”该公司副总经理谢立波说。“在此基础上,我们积极发动职工立足岗位查危害、提建议、抓落实,先后对硫回收系统、脱硫系统、厂房风机系统等20个大小项目进行技术改造,从根本上消除了职工病危害。”

通过创建“健康企业”,该公司干部职工对健康的理解由陌生到熟悉,由不解到支持。如今健康意识、健康理念、健康管理已深入人心,并成为行为自觉。(鄂能化远兴公司 钟亚辉)

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