党的十九届五中全会召开后，公司党委高度重视全会精神学习宣传工作，主要领导和班子成员做到了带头学，带头讲，认真开展工作调研，指导学习迅速深入；党群部整体构思公司学习宣传方案，按照实施方案节点、要求抓好支部学习检查督促；各支部则利用“三会一课”组织好专题学习和研讨交流，迅速营造学习宣传的热度，推动学习宣传走深走实。
讲党课，谈体会，领导带头表率
2020年11月27日，公司会议室，一堂理论中心组学习会议正在火热的召开，公司领导班子齐聚一堂，传达学习、交流研讨党的十九届五中全会精神。会上，公司党委书记、执行董事宁秋实作主题发言。向与会人员解读了十九届五中全会的重要意义，传达了集团公司学习贯彻十九届五中全会的工作要求，并对做好全会精神的学习宣传进行了安排部署。在主题发言中，宁秋实同志结合公司自身实际和个人学习收获，提出了学习宣传要做到“两个重点关注、三个精准把握、四个有效结合”，帮助公司干部职工更好地学习领会全会精神的深刻内涵，使学习成果能够转化为工作实践，为企业高质量发展提供更多助力支持。
到了12月份，公司掀起了宣讲全会精神的热潮。班子成员深入到了各自基层支部党建联系点，带头宣讲十九届五中全会精神，主要领导在此基础上，认真做好专题党课的准备工作。期间，宁秋实同志主讲了一次专题大党课，对十九届五中全会进行全面深入解读，为公司党员干部讲解了国家决胜全面建成小康社会取得的十方面决定性成就，以及2035年要实现的九方面远景目标、“十四五”时期经济社会发展的主要目标以及实现目标的十二方面具体举措等重要内容，并就如何贯彻落实好全会精神，立足岗位职责，助力企业高质量发展，顺利开启“十四五”多元化发展新征程提出工作要求，使公司全体干部职工对于十九届五中全会有了更加深刻的认识的同时，对于如何贯彻落实全会精神开启新一年新征程有了更多思考，更多启发，更多领悟。
到今年1月份后，随着学习宣传的不断深入，公司学习宣传十九届五中全会精神活动氛围更加浓厚。期间，集团公司举办了学习贯彻十九届五中全会专题培训班，按照每周一期的频率组织学习，由集团公司领导班子成员或中央党校教授担任主讲。公司党委高度重视此次培训，班子成员带头表示，全员参与，120余人次参加了培训。培训后，还通过中心组学习进行了再学习，再研讨，再提升。
2月2日，公司组织召开党委中心组学习扩大会议，开展了1天的集中研讨。集中研讨中，宁秋实同志结合公司2021年各项目标任务和重点工作，提出了要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，做到“把握三新，实现三新”。要求公司党员干部把握新的发展阶段，深化改革、对标提升，推动公司持续向高质量发展方向转型升级；把握新的发展理念，开源节流、提质降耗，实现绿色发展新作为；把握新的发展格局，在“安稳长”的基础上实现“满优”，扛起稳供保供重要责任使命；张保太同志也结合工作职责，强调要贯彻落实党的十九届五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以标准化管理为抓手，围绕“聚焦安全生产、聚焦绿色发展、聚焦稳长运行、聚焦项目投产、聚焦降本增效、聚焦改革创新、聚焦管理提升”这“七个聚焦”做好年度各项重点工作。会上，公司班子成员结合个人职责分工，畅谈培训感想，交流培训收获，围绕如何贯彻落实十九届五中全会精神，做到理论密切联系实践，推动本职工作提升、抓好分管工作，履行好“一岗双责”责任进行了交流发言。公司党群工作部、组织部、纪委机关、企业管理部等职能部门负责人、以及部分中心支部书记也参加了此次会议并分享了个人学习心得体会，并围绕如何贯彻落实十九届五中全会精神开展好新一年各项工作进行了简要汇报。
2月3日下午，公司总经理、党委副书记张保太来到合成中心，为该中心党员干部职工讲授了一堂“用实践论与矛盾论的方法论解析如何贯彻落实十九届五中全会精神”的主题党课。党课中，他结合个人学习十九届五中全会精神的所悟所得，运用实践论、矛盾论的方法解析如何贯彻落实党的十九届五中全会精神。党课上，他分别辨析了在公司和中心层面如何贯彻落实好全会精神需要处理好的几个关系，在讲解全会精神的同时，也为公司党员干部职工指出了贯彻落实全会精神与学习运用“两论”之间的内在联系，为党员干部运用全会精神开展工作指出了实现的方法路径。
一次次学习，一次次宣讲，一次次交流，这几个月来，公司领导班子带头表率，以身作则，用精心准备的宣讲和授课内容，使十九届五中全会的学习成为一场场思想的盛宴，精神的大餐，也促进了全会精神在鄂能化公司学的更深，悟的更透，落的更实。与此同时，公司以学习为动力，以落实为抓手，一手抓重大问题的研究谋划，一手抓各项工作的推进落实，直面困难挑战，在持续解决问题和改进提升中把各项工作推向前进。
定方案，抓督促，推动学习宣传走深走实
为保证全会精神的学习宣传有据可依，公司党群工作部在认真研究集团公司学习宣传十九届五中全会精神方案的基础上，在严格贯彻落实上级各项工作要求，在做好要求规定动作的同时，也注重结合公司实际特色，制定出了学习宣传十九届五中全会实施方案。方案明确了八项重点内容，以及学习培训、集中宣讲、新闻宣传、问题调研等工作环节，明确各环节重点工作内容和完成时间节点，利用月度检查做好学习宣传情况的督促和指导。
在去年12月底的支部党建检查中，党群部人员按照学习宣传方案，就十九届五中全会精神学习宣传情况进行了一次检查，检查做到了“一查两看三检”，先查支部层面是否及时传达学习了集团和公司学习宣传方案，再看是不是按照方案进行了安排部署、是不是按照任务分解表进行了细化落实，最后再检查“三会一课”执行落实情况，检查学习培训、集中宣讲、新闻宣传记录是不是标准规范，检查最终成效体现如何。检查中，注重对于基层好的经验做法进行提炼，对于检查中发现的问题，也进行了汇总并反馈相关支部，督促抓好问题整改。此后，还将定期提醒，不定期采取“回头看”的方式，确保全会精神学习宣传走深走实。
为创新十九届五中全会精神学习宣传的形式和载体，引导党员干部职工积极参与，更好掌握和理解十九届五中全会精神，在下步工作中，公司党群部将做到“创新两个载体”。首先，是创新学习载体。紧盯“三基”建设，狠抓素质提升，在近期开展好“基层党建党委工作提升月”活动，引导基层党组织负责人和专兼职党务人员提升能力素质的同时，近期还准备组织开展一次十九届五中全会知识答题活动和宣讲活动，通过组织全会精神答题，加深学习印象。通过将十九届五中全会精神提炼改编成为快板台词，以快板演出这种职工易于接受的形式，适时组织人员深入到基层一线进行巡演和宣讲，帮助党员干部职工加深学习印象；其次，是创新宣传载体。将探索成立公司“和谐鄂能化”抖音号，定期录制职工学习宣传十九届五中全会的现实场景，倾听职工讲述心得感悟和个人体会，记录、直播公司职工的工作和生活，激发和引导职工的学习兴趣，积极探索公司内外网、中煤信息、微信公众号、抖音号、手机移动端、以及一线党建活动室、宣传栏、牌、条幅等融媒体宣传阵地建设，努力营造浓郁的学习宣传氛围，引导干部职工自觉学好十九届五中全会精神，提高政治站位，坚决做到“两个维护”，投身企业多元化、高质量发展的新进程。
（党 群 王 斌）